учебный центр "грант" 

КУРСЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В ТВЕРИ, ОБУЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ТВЕРИ.

     


Объем курса:

Групповые занятия: 32 ак. ч.

Индивидуальные занятия: 18 ак. ч.

Время занятий групп на курсах:

утренние — с 9-00 до 12-00, с 10-00 до 13-00

дневные — с 12-30 до 15-30, с 13-30 до 16-30

вечерние — с 18-00 до 21-00, с 19-00 до 22-00

группы выходного дня:

суббота и/или воскресенье — c 10-00 до 13-00, с 13-30 до 16-30, с 16-30 до 19-30.

Стоимость курса:

Базовая стоимость — 9 800 руб.

Индивид. обучение: 23 400 руб.

Как записаться на курсы:

Чтобы попасть в группу, надо прийти в наш учебный центр по адресу:

г. Тверь, проспект Чайковского, д.28/2 (Здание Тверьгеофизики, крыльцо слева от ТД «Тверьгеофизика»), 5 этаж и заключить договор на

обучение, оплатив половину стоимости курса. При себе необходимо иметь паспорт.

Предварительная запись по телефону: +7 930 165 08 75

Ждем Вас у нас!

Учебная программа курса:

1. Введение.

1.1 Управление персоналом в современных условиях.

1.2 История возникновения и современное состояние науки управления персоналом.

1.3 Управление персоналом и эффективность деятельности организации.

1.4 Факторы, влияющие на управление персоналом.

2. Организация труда и ее совершенствование.

2.1 Проектирование организации.

2.2 Проектирование и анализ рабочих мест.

3. Планирование персонала.

3.1 Принципы, виды и технологии планирования персонала.

3.2 Определение потребностей в персонале.

3.3 Затраты на персонал.

4. Методика отбора и найма персонала.

4.1 Критерии отбора персонала.

4.2 Этапы отбора.

4.3 Источники найма персонала.

4.4 Затраты на отбор.

4.5 Формы найма работников.

4.6 Тестирование.

5. Мотивация и оплата труда персонала.

5.1 Содержательные и процессуальные теории мотивации.

5.2 Мотивация труда.

5.3 Основные системы оплаты труда.

6. Оценка персонала.

6.1 Оценка персонала, проблемы и роль оценки.

6.2 Аспекты оценки персонала.

6.3 Этапы и методы оценки персонала.

6.4 Роль оценки в управлении эффективностью выполнения работ.

6.5 Отчет о проведении оценки персонала.

6.6 Этический и юридический аспекты оценки персонала.

7. Профессиональная пригодность и адаптация новых сотрудников.

7.1 Принципы профессиональной пригодности

7.2 Адаптация на рабочем месте.

7.3 Классификация профессий.

7.4 Виды адаптации.

7.5 Наставничество при введении в курс дела новых работников.

8. Развитие персонала.

8.1 Профессиональное обучение.

8.2 Повышение квалификации работников.

8.3 Формы и направления профессионального обучения.

8.4 Компетенции и управление знаниями.

9. Управление продвижением по службе.

9.1 Планирование продвижением по службе.

9.2 Этапы карьерного роста.

9.3 Виды и варианты карьеры.

9.4 Индивидуальное и организационное планирование карьеры работников.

10. Формирование резерва на выдвижение.

10.1 Подготовка руководящих кадров.

10.2 Кадровый резерв и его планирование.

10.3 Требования к кандидатам для кадрового резерва.

10.4 Требования к кандидатам для кадрового резерва на руководящую должность.

10.5 Организация работы с кадровым резервом.

Зачет.

Контакты
© 2016  УЧЕБНЫЙ "ЦЕНТР ГРАНТ"

­­

­

­­