учебный центр "грант" 

Учебная программа курса: 

1. Состав и виды кадровой документации.

  1.1 Основные требования к оформлению документации по личному составу.

  1.2 Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадровой документацией. 

  1.3 Трудовое и пенсионное законодательство об обязательности документирования работы с персоналом.

  1.4 Реквизиты документов и правила их оформления.

  1.5 Придание кадровым документам юридической силы.

  1.6 Регистрация документов, ведение регистрационных форм (книг, журналов, картотек)

  1.7 Предъявление кадровой документации при осуществлении надзорно — конрольной деятельности органами федеральной инспекции труда.

  1.8 Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

  1.9 Приказы по основной деятельности.Приказы по личному составу.

2. Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб.

  2.1 Кадровые документы, предусмотренные действующим законодательством.

  2.2 Внутренние локальные нормативные акты.

  2.3 Штатное расписание.

  2.4 Правила внутреннего трудового распорядка.

  2.5 Положение о персонале.

  2.6 Положение по оплате труда и премировании сотрудников.

  2.7 Коллективный договор.

  2.8 Должностные инструкции.

  2.9 Документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников.

  2.10 Ознакомление работников с локальными нормативными актами.

   2.11 Документирование конфликтных ситуаций.

   2.12 Судебная практика.

3. Документирование трудовых отношений: прием, перевод.

  3.1 Прием на работу:

  Документы, предъявляемые при приеме на работу, проверка их подлинности;

  Трудовой договор;

  Приказ о приеме на работу;

  Личная карточка Т-2.

  3.2 Воинский учет.

  3.3 Подсчет общего и непрерывного стажа работников.

  3.4 Табель учета рабочего времени.

  3.5 Перевод на другую работу:

  Документы, основания для перевода;

  Приказ о переводе;

  Изменения к трудовому договору

4. Документирование трудовых отношений: отпуск, командировка, поощрение, взыскания, изменения анкетно — биографических данных.

  4.1 Предоставление отпуска:

  График отпусков: разработка, внесение сведений в течение года.

  Уведомление работника об отпуске. 

  Приказ о предоставлении отпуска.

  Записка-расчет о предоставлении отпуска. 

  Расчет отпускного периода.

  Документирование переноса отпуска по инициативе работника.

  Разбиение отпуска на части.

  4.2 Направление работника в командировку:

  Служебное задание для направления работника в командировку и отчет о его        выполнении;

  Приказ о направлении в командировку;

  Командировочное удостоверение.

  4.3 Поощрение и награждение работников:

  Представление о поощрении;

  Приказ о поощрении.

  Вынесение взысканий:

  Документы-основания для вынесения взыскания.

  4.4 Изменение анкетно — биографических данных:

  Документы-основания для изменения данных;

  Приказ об изменении данных;

  Внесение изменений в учетные документы

5. Документирование трудовых отношений: аттестация, увольнение.

  5.1 Аттестация работников:

  Положение об аттестации;

  Приказ о проведении аттестации;

  График аттестации;

  Оценочные документы;

  Аттестационный лист;

  Протокол заседания аттестационной комиссии.

  5.2 Увольнение работников:

  Документы-основания для увольнения по инициативе работника;

  Документы-основания для увольнения по согласованию сторон;

  Документы-основания для увольнения по инициативе работодателя;

  Документы-основания для увольнения по другим основаниям, предусмотренным    действующим трудовым законодательством;

  Приказ об увольнении;

  Выдача трудовой книжки при увольнении;

  5.3 Расчет неиспользованного отпуска

6. Трудовые книжки. Систематизация и хранение документов.

  6.1 Трудовые книжки.

  6.2 Нормативно-методические документы, регламентирующие ведение трудовых    книжек: 

  инструкция по ведению трудовых книжек

  6.3 Бланки трудовых книжек: определение подлинности, порядок приобретения и  учета

  6.4 Типичные ошибки при оформлении титульного листа трудовых книжек

  6.5 Внесение записей о трудовом стаже работника, порядок внесения изменений

  6.6 Выдача трудовых книжек работникам: выдача трудовых книжек при увольнении. 

  6.7 Судебная практика.

  6.8 Выдача трудовых книжек, работающему сотруднику

  6.9 Оформление вкладышей трудовых книжек

  6.10 Оформление дубликата трудовых книжек

  6.11 Учет и хранение трудовых книжек. 

  6.12 Хранение невостребованных трудовых книжек

  6.13 Хранение документов. 

  6.14 Архив кадровых документов.

Зачет.

Внимание :   Учебный центр оставляет за собой право вносить корректировки в программы курсов !